为学习和借鉴发达地区的先进经验，进一步拓宽干部视野，提升干部综合素质，近日，襄汾县精选19名“干将”赴福建省福州市马尾区，到“量身”精选的岗位挂职充电，于实战锻炼中“拜师”取经，对补齐短板拓思路、找办法。

精心组织、选好苗子

前期通过与马尾区沟通协商，派专人实地考察等方式，结合实际制定实施方案，明确挂职地点及期限、挂职对象及范围、挂职人选资格条件、选派名额和任务、选派方式和程序等。选派通过各单位优推优选，会议研究推荐，组织部门分析研判等程序，最终确定了19名优秀中青年干部，真正起到锻炼一个人，促进一班人，带动全县人的效果。

明确任务，补齐短板

挂职干部借福州马尾区平台实战锻炼，在招商引资、项目审批、开发区建设、文化旅游开发、新农村建设等方面跟班学习。要扑下身子，融入当地，借鉴先进，发现不足，补齐短板，通过多看、多问、多记、多思，促使干部解放思想、拓宽思路、提高能力，真正把先进的理念、创新的思路，管用的办法，成功的经验学到手，带回来。

强化管理，树立形象

制定《外出挂职锻炼管理办法》，实行县委组织部派人跟班挂职进行实地管理，派出单位制定任务跟踪联系、挂职单位统筹安排直接管理。挂职干部要带着任务清单、问题清单、课题任务去锻炼，每半个月将学习、思想、工作情况小结报原单位和组织部，使挂职干部自加压力，做好自我管理，积极参加各项工作，树立襄汾干部的良好形象。

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